BLÅKLÄDER GEEFT OM ZIJN WERKNEMERS

Met trots kunnen we zeggen dat alle medewerkers in de productieketen Blåkläder tot een van ‘s werelds beste werkkledingmerken maken. Daarom is het voor ons belangrijk dat iedereen een stabiel dienstverband heeft en dat de productieopdrachten van de fabrieken een constant niveau aanhouden. In andere fabrieken is het niet ongebruikelijk dat het personeel zowel zonder salaris als werkzekerheid komt te zitten wanneer er minder orders binnenkomen. Dat geldt niet voor de productie van kleding van Blåkläder, wanneer Blåkläder en de fabrieken worden bijgestaan bij het plannen voor een gelijkmatigere productie gedurende het jaar.

De fabrieken bieden de werknemers toegang tot gezondheidszorg in de vorm van een bij de fabriek aangesloten verpleegkundige en doorlopende bezoeken van de bedrijfsarts. Ontbijt, lunch en snacks zijn gratis of worden aangeboden tegen een gereduceerde prijs. Ook hebben de medewerkers toegang tot gratis vervoer van en naar het werk per bus. Er worden constant lokale inzamelingsacties voor de behoeftigen georganiseerd en er is ook een fonds waar medewerkers extra ondersteuning kunnen krijgen als dat nodig is.

De fabrieken zijn ook betrokken bij crisisondersteuning en maatschappelijke acties, waaronder donaties aan lokale weeshuizen. En hoewel men in Sri Lanka en Myanmar gratis naar school kan, kosten schoolboeken wel geld. Tijdens een jaarlijkse boekdonatieceremonie schenken de fabrieken deze aan de kinderen van de werknemers. In Sri Lanka en Myanmar zijn feestdagen erg belangrijk. Daarom worden ze ter bevordering van het gemeenschapsgevoel en het welzijn gezamenlijk in de fabrieken gevierd.